Welkom bij LIA

Beste, Op 7 juli heb ik mijn ontslag ingediend. Mijn opzegtermijn van 3 maanden gaat in per 1 augustus. Dit duurt dus tot 1 november. Ik geef 18 uren les. 10 hiervan zijn verdeeld over verschillende collega's. 3 september moet ik op 2 ochtenden nog terugkomen op mijn oude werk om aan 2 klassen les te geven (2 X 2 klokuren... echt heel naar). Mijn resterende uren zijn wel uitgezet bij verschillende uitzendbureaus, maar er is tot op heden geen geschikte kandidaat gevonden. Mijn rooster op mijn nieuwe werk is aangepast aan die 2 ochtenden. Ik heb afgesproken dat ik enkele uren schrap, anders werk ik 28 lesuur op 4 dagen. Van mijn oude werk heb ik nog steeds niks officieels ontvangen dat mijn ontslag bevestigd is. Nu mijn vragen: is het normaal dat dit op deze manier gaat? Op mijn oude werk is een complete exodus gaande (75% op initiatief van de schoolleiding, 25% waaronder ik, is zelf opgestapt) en ik ben de enige die nog moet blijven om de uren te maken. Hoe zit dit met uitbetaling, aangezien ik nog geen enkele bevestiging heb gehad. Ben ik nog wel voor 0.82 in dienst of niet? Ik moet extra belasting betalen omdat ik straks 2 banen heb. Kan ik dat declareren bij mijn oude werk? (Wishful thinking..) Kan er van mij verwacht worden dat ik taakuren uitvoer of bijvoorbeeld bij de kennismakingsavonden aanwezig ben. Het is een vrij frustrerende situatie en ik kan niet lekker starten bij mijn nieuwe baan. Ik hoor graag jullie bevindingen.

Fijn Johan, dank!

Ik word doorgestuurd naar de autoriteit persoonsgegevens. Wordt vervolgd.

Tot zover vanvoordoor. Met je autonomie.