Welkom bij LIA

De discussie is ongeveer net zo oud als de vulkaanuitbarsting bij Pompei. Uiteraard plus of minus twee maanden. Voor werken op niet werkdagen: - in de zorg werk je ook in het weekend, onderwijzers moeten niet zeuren - het staat in de jaaragenda, dat had je kunnen lezen - de open dag is belangrijk voor de toekomst van school en dus ook voor jouw toekomst - voor voltijders is het ook buiten werktijd, dus deeltijders moeten niet zeuren Tegen werken op niet werkdagen: - Volgens de dagdelen tabel in de cao mag je maar 8 dagdelen worden ingezet - Het staat niet in je jaartaak - De loodgieter werkt in het weekend ook niet voor niets - Die open dag kan toch ook gewoon op woensdag - Goede werkgevers doen hun best om werkdruk tegen te gaan, in plaats van die te verhogen. Kies je kamp en blijf in beweging blijven met al die gloeiende lava om ons heen!

Dag, Ik heb een vraag over het volgende: Je werkt 0,8 fte en er zijn wat activiteiten die op een niet-werkdag zijn. Zoals een schoolfeest op een vrijdagavond en 2 opendagen. Beide opendagen zijn op een zaterdag. Je hebt ast uren om dit mogelijkerwijs in te vullen(als ik het goed heb). Ben je in eerste instantie verplicht op deze activiteiten uit te voeren? En waar kan ik dit vinden in de CAO. Ik heb alleen iets zien staan over de werktijdfactor. Artikel 6.2. Hierin staat niet of je compensatie krijgt en of je wel of niet verplicht bent. Ik meen me te herinneren dat in oudere cao's stond dat je als parttimer niet verplicht kon worden om in de avonden/weekenden te werken. Maar in deze cao kan ik dat niet vinden. Hoe zit dat?

Ik bereken mutaties in het LVS ook altijd door aan de (ouders van) leerlingen. Voor het verwerken van roosterwijzigingen in mijn agenda gaat altijd een gepeperde nota naar de roostermaker. Alleen de talloze keren dat ik op een vrije dag of avond moet opdraaien doe ik dat gratis en voor niets.

Jemig, welke cijfertjesvreter heeft dàt weer verzonnen? Zo'n notaatje schrijven en verwerken/verrekenen kost al meer dan een tientje. https://www.meerkring.nl/Portals/1521/docs/Personeel/cafetaria%202017%20toelichting.pdf?ver=2017-10-30-142114-120 in bovenstaand reglement cafetariaregeling wordt nadrukkelijk vermeld dat dat bestuur daarvoor geen administratiekosten in rekening brengt (zie helemaal onderaan blz 1). Dat staat onder een opsomming van door de werkgever gemaakte keuzes bij de uitvoering. Je zou dus haast gaan denken dat dat wel zo zou kunnen zijn in het algemeen. Ik zou het niet hebben kunnen verzinnen.....