Lid worden

Wat krijg je voor 90 euro per jaar?

  • Behartiging van de belangen van de leraren in het primair en voortgezet onderwijs
  • Inclusief rechts­bijstands­verzekering
  • Faciliteiten op de website
  • Maandelijks de LIA-nieuwsbrief
Meld je nu aan

Welkom bij LIA

Welkom op de website van vakbond Leraren in Actie.
LIA is de vakbond voor leraren en door leraren in het primair en het voortgezet onderwijs. LIA weet wat er speelt op de werkvloer. LIA weet wat nodig is om goed en prettig les te kunnen geven. LIA komt op voor de belangen van leraren, omdat goed onderwijs niet kan zonder goede leraren. LIA geeft een duidelijk signaal af aan alle partijen in het onderwijsveld.
Op het forum lees je en schrijf je wat voor jou als leraar belangrijk is. Laat je door LIA informeren over de ontwikkelingen in het onderwijs bij nieuws en informatie. Ben je het met LIA eens en ben je nog geen lid? Kom er dan bij en meld je aan als lid. Hoe groter LIA wordt hoe groter de kans dat we onze doelen bereiken!


Meer nieuws

Forum

Wie kan mij vertellen of .... ad-hoc vragen van collega's

Ontslag nemen - hoe zit het met doorbetalen in de zomervakantie?
Kim Maij

Beste, Op 7 juli heb ik mijn ontslag ingediend. Mijn opzegtermijn van 3 maanden gaat in per 1 augustus. Dit duurt dus tot 1 november. Ik geef 18 uren les. 10 hiervan zijn verdeeld over verschillende collega's. 3 september moet ik op 2 ochtenden nog terugkomen op mijn oude werk om aan 2 klassen les te geven (2 X 2 klokuren... echt heel naar). Mijn resterende uren zijn wel uitgezet bij verschillende uitzendbureaus, maar er is tot op heden geen geschikte kandidaat gevonden. Mijn rooster op mijn nieuwe werk is aangepast aan die 2 ochtenden. Ik heb afgesproken dat ik enkele uren schrap, anders werk ik 28 lesuur op 4 dagen. Van mijn oude werk heb ik nog steeds niks officieels ontvangen dat mijn ontslag bevestigd is. Nu mijn vragen: is het normaal dat dit op deze manier gaat? Op mijn oude werk is een complete exodus gaande (75% op initiatief van de schoolleiding, 25% waaronder ik, is zelf opgestapt) en ik ben de enige die nog moet blijven om de uren te maken. Hoe zit dit met uitbetaling, aangezien ik nog geen enkele bevestiging heb gehad. Ben ik nog wel voor 0.82 in dienst of niet? Ik moet extra belasting betalen omdat ik straks 2 banen heb. Kan ik dat declareren bij mijn oude werk? (Wishful thinking..) Kan er van mij verwacht worden dat ik taakuren uitvoer of bijvoorbeeld bij de kennismakingsavonden aanwezig ben. Het is een vrij frustrerende situatie en ik kan niet lekker starten bij mijn nieuwe baan. Ik hoor graag jullie bevindingen.

Discussieer mee met Kim Maij