Lid worden

Wat krijg je voor 90 euro per jaar?

  • Behartiging van de belangen van de leraren in het primair en voortgezet onderwijs
  • Inclusief rechtshulp bij vragen of problemen op uw werk
  • Faciliteiten op de website
  • Maandelijks de LIA-nieuwsbrief
Meld je nu aan

Laatste reacties

Welkom bij LIA

Welkom op de website van vakbond Leraren in Actie. 

Om volledig gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden op onze website, bijvoorbeeld voor rechtstreeks contact over rechtshulp, loggen LIA-leden hier in.

LIA is de vakbond voor leraren en door leraren in het primair en het voortgezet onderwijs. LIA weet wat er speelt op de werkvloer. LIA weet wat nodig is om goed en prettig les te kunnen geven. LIA komt op voor de belangen van leraren, omdat goed onderwijs niet kan zonder goede leraren. LIA geeft een duidelijk signaal af aan alle partijen in het onderwijsveld. 

Op het forum lees je en schrijf je wat voor jou als leraar belangrijk is. Laat je door LIA informeren over de ontwikkelingen in het onderwijs bij nieuws en informatie. Ben je het met LIA eens en ben je nog geen lid? Kom er dan bij en meld je aan als lid. Hoe groter LIA wordt, hoe groter de kans dat we onze doelen bereiken.


Meer nieuws

Forum

Functiemix en entreerecht

Op nieuwe school gelijk in LC in dienst komen?
Annabel

Inderdaad heeft het akkoord LeerKracht van Plasterk in een aantal gevallen geleid tot salarisverbeteringen, zoals Anne zegt. Helaas gaf het scholen weinig richtlijnen en dus leidde het vaak tot wat Redz benoemt. Vreselijk jammer ook dat één van de eisen voor LD, lesgeven in de bovenbouw zonder minimum te stellen aan het aantal lesuren, op verzoek van de scholen razendsnel werd aangepast naar "minstens de helft van het aantal lesuren". En dan zorgen dat iedereen onder de 50% bleef qua lessen in de bovenbouw. Letterlijk verdeel en heers. Op onze school moest je 1e graads zijn, minstens 50% lessen in de bovenbouw (helaas voor school destijds niemand anders die dat kon en mocht dus ook aan die eis werd voldaan), op alle niveaus een minimum aantal jaren hebben lesgegeven, veel neventaken "op niveau" hebben gedaan, aantoonbaar hebben bijgedragen aan ontwikkeling van lesmateriaal en als toetje mocht je door ontelbare administratieve hoepels springen, plannen schrijven, formulieren invullen, teveel om op te noemen. Op die combinatie strandden velen. Een paar maanden ervoor uitgetrokken om alle benodigde stukken te verzamelen uit de krochten van het Intranet, alles ingevuld en geschreven en destijds een leidinggevende die er pal achter stond. Er was net iemand vertrokken die LD achterliet en dus was er ruimte. Met de hele stapel papierwerk het gesprek aangegaan, flink aanbevolen door leidinggevende en hoera, LD. Dit is inmiddels bijna 10 jaar geleden. Niet lang daarna werd het hele circus weer afgeschaft. Ontiegelijk mazzel gehad dus.

Discussieer mee met Annabel