Vakbond voor leraren
in het primair en voortgezet onderwijs
Nu lid worden
De voordelen van een lidmaatschap
- Belangenbehartiging van leraren in het primair en voortgezet onderwijs
- Rechtshulp bij vragen of problemen op uw werk
- Faciliteiten op de website
- Maandelijks de LIA-nieuwsbrief
- Discussieforum met collega's
Nieuws
Volledige afspraak ontwikkeltijd in nieuwe cao vo 2025 – 2027 verdwenen
Werkdruk mogelijk nog hoger
Lees meerLIA-spotje op de landelijke en regionale publieke radiozenders
Bekijk hier het filmpje dat van het radiospotje is gemaakt
Lees meerLIA-Nieuwsbrief 137
LIA-campagne via landelijke NPO-radio 1, 2 en 3 en 13 regionale publieke radiozenders
Lees meerWelkom bij LIA
Welkom op de website van vakbond Leraren in Actie.
Om volledig gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden op onze website, bijvoorbeeld voor rechtstreeks contact over rechtshulp, loggen LIA-leden hier in.
LIA is de vakbond voor leraren en door leraren in het primair en het voortgezet onderwijs. LIA weet wat er speelt op de werkvloer. LIA weet wat nodig is om goed en prettig les te kunnen geven. LIA komt op voor de belangen van leraren, omdat goed onderwijs niet kan zonder goede leraren. LIA geeft een duidelijk signaal af aan alle partijen in het onderwijsveld.
Op het forum lees je en schrijf je wat voor jou als leraar belangrijk is. Laat je door LIA informeren over de ontwikkelingen in het onderwijs bij nieuws en informatie. Ben je het met LIA eens en ben je nog geen lid? Kom er dan bij en meld je aan als lid. Hoe groter LIA wordt, hoe groter de kans dat we onze doelen bereiken.
Forum - laatste reacties
CAO Cao 2025-2026
En wat dachten jullie van deze aanpassing van de opslagfactor: Aan artikel 8.1 CAO VO wordt toegevoegd dat het mentoraat behoort tot de overige taken en dat bij de opslagfactor gevarieerd kan worden naar schoolspecifieke omstandigheden, zoals klassengrootte. Docenten van kleine klassen moeten nog steeds evenveel toetsen maken en evenveel lessen voorbereiden. Dat levert dus helemaal niet minder werk op. Alleen bij de correctie van toetsen worden verspreid over een heel schooljaar enkele uurtjes winst geboekt, mits een kleine groep niet omgezet wordt in een combinatieklas. Bij een combinatieklas wordt de werkdruk juist weer extra verhoogd omdat er voor twee verschillende groepen twee verschillende toetsen gemaakt moeten worden en voor elk lesuur moeten twee verschillende lessen voorbereid worden.
CAO 40 jaar in dienst en gratificatie
Bij rijksambtenaren wordt gekeken naar de laatste 5 jaar.
CAO 40 jaar in dienst en gratificatie
Artikel 12.8 van de CAO heeft het nergens over het middelen van WTF over verschillende jaren. Er wordt gesproken over een uitkering van het bruto maandsalaris. Het lijkt mij dan dat dit je maandsalaris is op het moment dat je die 40 dienstjaren bereikt hebt. Verder prima trouwens als de werkgever het anders wil doen en het in jouw voordeel werkt. Maar omgekeerd word je denk ik ook niet blij als je 4 jaar 0,6 werkt en nu 0,9 werkt en de werkgever zegt naar 40 jaar. "Sorry maar die 0,9 jubileumgratificatie gaan we je niet uitbetalen, we gaan lager zitten omdat je voorheen minder werkte."
CAO CAO en studieschuld
Ja snap ik, maar had ook ook wel verwacht dat bij LIA iemand dit zou weten.
